在医疗事业高质量发展的进程中，武汉市第四医院始终将清廉医院建设视为核心要务。今年，武汉市第四医院大力启动的“四季清风督查”行动计划，犹如一阵强劲春风，为医院的清正廉洁与健康发展注入了蓬勃活力。“四季清风督查”行动计划寓意深刻，它贯穿春夏秋冬四季，象征着清廉之风如四季更替般持续吹拂、常新不辍。其以医药腐败、群众身边不正之风和腐败问题重点整治工作为关键切入点，每季度精心设定一个监督主题，形成了一个持续且有针对性的监督周期。旨在促进医院清廉健康发展，通过夯实医院管理基础，规范权力运行轨道，紧紧围绕群众关切的热点难点问题，开展“监督的再监督”以及“优化的再优化”工作，不断深化闭环治理模式。

筑牢舆情防线：倾听民声，回应关切

医院加强网络舆情监测，紧盯群众反映的敏感性、突出性问题加强追踪核查。针对网络舆情排查中发现的问题线索，党委书记组织全体院领导和相关职能部门负责人开展深入专题研究，以群众反映问题为切口，全力优化整合工作流程。纪检监察部门以案为鉴，在全院范围内积极开展“形式主义、官僚主义”问题自查自纠，全面梳理工作流程中存在的影响工作效率、增加群众负担等问题39个，优化完善相关工作流程42个，制定出台方便患者就医管理制度3个，切实把群众的“需求清单”转化为“满意清单”。

聚焦问题线索：举一反三，整改提升

针对群众反映的问题线索调查中暴露的个别职能部门合同管理不规范问题找“病灶”，挖“病根”，院纪检监察部门联合审计、采购管理部门组成调研专班，对全院职能部门合同签订和合同执行的规范性以及是否按招标采购法规范执行等方面内容进行督导，对各类采购合同、协议进行清理，杜绝同类问题发生。修订完善经济合同管理制度，对关键环节容易出现的隐患漏洞加强管控，防范合同风险。

深化调研检视：聚焦制度，完善闭环

医院以上级部门各项工作调研检查为指引，大力加强自查检视，重点抓好制度建设。党委书记亲自挂帅，对药品、耗材、基建等重点领域制度管理情况进行细致调研，共查找出制度执行方面问题2个、廉政风险点3个，同时征集到宝贵意见建议2条。通过开展违纪风险点调研，排查出风险隐患7个，院党委会随即集中讨论研究，针对性地提出17条整改措施。以问题为导向，着力补齐短板、健全机制，不断深化闭环管理，完善长效治理体系。今年以来，已成功建立完善相关制度机制 21 个，形成了一套科学有效的制度建设 “闭环”体系。从问题的发现、分析，到整改措施的制定与落实，再到制度的完善与优化，每一个环节都紧密相连，确保了医院制度的科学性、有效性和可持续性，为医院的规范管理和清廉建设筑牢了坚实的制度根基。

强化案件查办：严肃执纪，标本兼治

针对案件查办中暴露的医务人员违反“九项准则”相关问题，纪检监察部门果断行动。一方面，督促药学部严格依照医院医药代表院内从业活动管理办法，将相关药品生产企业纳入诚信档案，并终止相关药品的采购;另一方面，深入开展医药代表来院管理情况检查，纪委书记亲自带队深入临床科室调研，提醒临床人员严格遵守医药代表来院接待流程和备案登记制度，对医药代表提醒标识张贴不规范的病区进行清查并督促整改。同时，健全完善医德医风考核实施办法，将“九项准则”执行情况纳入考核标准，修订《武汉市第四医院关于推进行风建设、贯彻执行 < 医疗机构工作人员廉洁从业九项准则 > 的实施办法》，进一步拧紧了医风行风 “监督阀”，实现了从问题处理到制度完善的有效衔接，达到了标本兼治的良好效果。

                                                                     纪委书记带队深入临床科室调研检查

武汉市第四医院以“四季清风督查”为鲜明主题，持续开展深入细致的执纪监督工作，特别是在制度建设“闭环” 方面成效显著。这一举措如同四季常青的清风，贯穿春夏秋冬，寓意着清廉之风常吹常新、永不停息。通过定期与不定期的监督检查，确保医院各项工作在阳光之下规范运行，营造出风清气正的医疗服务环境，让医路“清廉之花”四季盛开，为广大患者提供更加优质、廉洁的医疗服务。